<del id="xa9fv"></del>

    <big id="xa9fv"></big>
    <nav id="xa9fv"><listing id="xa9fv"></listing></nav>

        <sub id="xa9fv"></sub>
      1. 這是描述信息
        banner

        獵頭怎樣才專業?(2)

        訪問量:

        第三種能力:深度信息差認知能力
        在獵頭行業,商業價值鏈制高點由4部分構成,分別是
        1:稀缺性渠道把控
        2:深度信息差認知
        3:頂級技能壁壘
        4:可遷移的資源
        獵頭行業之所以能夠存在,最核心的一個原因就是,甲方和候選人之間存在巨大的信息鴻溝,而這種信息鴻溝需要靠具備三重專家能力資深獵頭顧問去彌補,即使是未來ChatGPT技術有長足的發展,中高級人才招聘領域的信息鴻溝依然需要靠具備三重專家能力的資深獵頭顧問去鏈接,因為信息最有價值的部分不是信息本身,而是對信息的深度認知能力。

        獵頭顧問深度認知信息的能力包括

        1:對優質/特優質訂單的深度認知能力(BD領域)

        在2023年,優質訂單的單位時間產出是普通訂單的3倍以上,特優質訂單單位時間產出是普通訂單的8倍以上,獵頭顧問想要高業績就不能一直做普通訂單,而需要具備優質/特優質訂單的識別能力。

        2:甲方深度背調,基于安全、企業核心競爭能力、中高級候選人雙向價值匹配、企業未來發展藍圖的信息認知能力(訂單、溝通、offer選擇領域)

        基于安全:崗位薪酬、薪酬構成、組織架構、組織位置、T-leader、文化價值觀、崗位、產品&技術、加班情況、招聘背景、招聘流程。。。。。。。

        基于核心競爭能力:行業核心競爭能力、公司核心競爭能力、崗位核心競爭能力
        基于中高級候選人雙向價值匹配:崗位素質模型、崗位價值、候選人接offer因素,高級(頂級)人才雙向價值匹配

        基于公司未來發展趨勢:行業周期周期研判(概念-產品-商業-增長-平緩-衰退-變革-重塑)、公司未來發展前景研判(創始人、內部核心驅動力、外部資源整合、公司時機機遇)

        3:社會、行業發展趨勢對候選人行業/平臺/崗位選擇的深度影響(溝通、offer選擇)

        (1)社會發展趨勢對行業發展影響

        (2)社會、行業發展趨勢對候選人跨行業、跨領域選擇的影響

        (3)社會、行業發展趨勢對候選人選擇平臺、崗位的冒險VS保守傾向影響

        4:從商業、經營、社會層面的跨維度降維說法候選人(溝通、offer選擇)

        如何說法一個博世的ADAS部門技術人員去新能源整車廠(該候選人對博士特別有感情,且認為博世的技術是領先起碼是第一梯隊的)?

        如何說法一個無人駕駛軟件頭部服務商公司的技術大拿去掃地機器人頭部公司(技術大拿很鄙視移動機器人行業的相關算法技術)?

        你會發現,如果你從純技術層面是完全無法說法候選人的。

        資深的獵頭顧問需要能夠從商業、經營、社會層面,從高維度降維打擊低維度,從候選人很難有深度認知的領域去說法候選人,這種方法在獵頭行業稱之為“信息降維打擊”

        商業、經營層面可以對專業層面的人員進行降維打擊,適合所有對商業、經營認知不深的候選人的深度說法溝通。

        與我們一起

        為企業提供更好的服務,實現互利雙贏,促進共同發展

        這是描述信息

        聯系我們

        大連市高新區火炬路10號

        這是描述信息

        13051627279

        久久精品—区二区三区无码,久久精品一区二区三区国产精品,精品国产一区二区三区久久久香蕉,国产日韩欧美一区二区在线
        <del id="xa9fv"></del>

          <big id="xa9fv"></big>
          <nav id="xa9fv"><listing id="xa9fv"></listing></nav>

              <sub id="xa9fv"></sub>